Вопрос: Я был на больничном полтора месяца, в то время как завод находился в простое. Больничный мне не оплатили, мотивировав тем, что на предприятии был простой. Работаю по трудовому договору. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я был на больничном полтора месяца, в то время как завод находился в простое. Больничный мне не оплатили, мотивировав тем, что на предприятии был простой. Работаю по трудовому договору. Правомерно ли это?

Работодатель обязан назначить Вам пособие по временной нетрудоспособности за период простоя только в том случае, если временная нетрудоспособность наступила до периода простоя. Во всех остальных ситуациях пособие по временной нетрудоспособности за период простоя застрахованному лицу не назначается.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 настоящего Федерального закона. Как следует из ч. 7 ст. 7 указанного Федерального закона в случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.