Вопрос: Входит ли начисление стажевых надбавок за выслугу лет, качества, классности, непрестижной техники, вредных условий труда в МРОТ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Входит ли начисление стажевых надбавок за выслугу лет, качества, классности, непрестижной техники, вредных условий труда в МРОТ?

Ваш вопрос не совсем понятен. Если Вы имели в виду, что заработная плата работника, которая включает в себя оклад, стимулирующие и компенсационные выплаты, должна быть не менее МРОТ, то ответ на этот вопрос будет утвердительный.

Правовое обоснование:

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ч. 1 ст. 129 ТК РФ).

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 133 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.