Вопрос: Может ли педагог выполнять работу по гражданско-правовому договору (вести кружок в период летних каникул в коммерческом клубе) в период своего отпуска? Время проведения кружка и тематика утверждена в сетке клуба, общая длительность выполнения работ (оказания услуг) по сетке составляет 8 часов в день (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Может ли педагог выполнять работу по гражданско-правовому договору (вести кружок в период летних каникул в коммерческом клубе) в период своего отпуска? Время проведения кружка и тематика утверждена в сетке клуба, общая длительность выполнения работ (оказания услуг) по сетке составляет 8 часов в день.

Да, может. В период ежегодного оплачиваемого отпуска работник, свободен от исполнения трудовых обязанностей, и он может использовать этот период по своему усмотрению.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.