Вопрос: Мне подписали учебный отпуск, но отпускных не заплатили, сказали в конце отпуска, после того, когда я принесу второй квиток от справки-вызова. А отпуск у меня 4 месяца. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Мне подписали учебный отпуск, но отпускных не заплатили, сказали в конце отпуска, после того, когда я принесу второй квиток от справки-вызова. А отпуск у меня 4 месяца. Законно ли это?

Действия работодателя неправомерны. Учебный отпуск должен быть оплачен не позднее чем за три дня до его начала при предоставлении работником заявления и справки-вызова из учебного заведения.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска должна быть произведена не позднее чем за три дня до его начала. Эта норма распространяется и на учебные отпуска, указанные в ст. 173-176 ТК РФ.

В соответствии с ч. 4 ст. 177 ТК РФ документом, дающим право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, является справка-вызов из учебного заведения.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.