Вопрос: Входит ли в расчет отпускных доплаты за совмещение профессий, если совмещение осуществляется по другой должности. Например, учителю полагается 72 календарных дня отпуска, а совмещает он программиста, у которого отпускные в 44 календарных дня. Нужно ли посчитать отдельно по двум должностям на 72 дня как учителю и на 44 как программисту? Либо можно по основной на 72 календарных дня включив в фонд заработной платы доплаты за совмещение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Входит ли в расчет отпускных доплаты за совмещение профессий, если совмещение осуществляется по другой должности. Например, учителю полагается 72 календарных дня отпуска, а совмещает он программиста, у которого отпускные в 44 календарных дня. Нужно ли посчитать отдельно по двум должностям на 72 дня как учителю и на 44 как программисту? Либо можно по основной на 72 календарных дня включив в фонд заработной платы доплаты за совмещение?

Совмещение должностей осуществляется не по отдельному трудовому договору (как совместительство). Поэтому отпуск предоставляется только по основной должности. Доплата за совмещение включается в расчет среднего заработка для оплаты отпуска.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 60.2. ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922.

В силу п. 2 Положения для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:

к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.