Вопрос: Сотрудники организации получают заработную плату на пластиковые карты. Положением об оплате труда установлены сроки получения заработной платы - 1 и 15 числа. Иногда поступление денежных средств на карты происходит с задержкой на 1-2 дня по вине банка. Можно ли это рассматривать как задержку выплаты заработной платы по вине работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Сотрудники организации получают заработную плату на пластиковые карты. Положением об оплате труда установлены сроки получения заработной платы - 1 и 15 числа. Иногда поступление денежных средств на карты происходит с задержкой на 1-2 дня по вине банка. Можно ли это рассматривать как задержку выплаты заработной платы по вине работодателя?

Да, несвоевременное зачисление заработной платы на банковские карты работников нарушает их права и является основанием для материальной ответственности работодателя.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статья 236 ТК РФ устанавливает материальную ответственность работодателя за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы (а также оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику). Согласно данной норме работодатель в случае задержки обязан выплатить работнику не только соответствующие суммы, но и проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки. В силу прямого указания закона обязанность выплаты этой компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.