Вопрос: График работы 2/2 дня по 12 часов. Являюсь донором крови по справке N 402/у, беру дни отдыха, оплата должна быть произведена за 8 или 12 часов по среднему? В свои выходные сдаю кровь по 1 справке N 402/у. Оплатить должны за 1 или 2 дня по среднему? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

1. График работы 2/2 дня по 12 часов. Являюсь донором крови по справке N 402/у, беру дни отдыха, оплата должна быть произведена за 8 или 12 часов по среднему? 2. В свои выходные сдаю кровь по 1 справке N 402/у. Оплатить должны за 1 или 2 дня по среднему?

(1) При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Для оплаты дней отдыха исчисляется средний дневной заработок (а не средний часовой заработок) за последние 12 календарных месяцев. Средний заработок определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате (вне зависимости от количества часов работы в днях, подлежащих оплате).

(2) В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

В случае сдачи крови в выходной день работнику должны быть предоставлены два дня отдыха - один "вместо" выходного дня, второй - дополнительный выходной день.

Правовое обоснование:

Согласно статье 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

В соответствии с п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922) расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

Согласно п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922) средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.