Вход
Вопрос: Была реорганизация из ГУП в ГБУ. Что будет считаться при реорганизации основанием для кадровой службы для внесения записи в трудовые книжки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Была реорганизация из ГУП в ГБУ. Что будет считаться при реорганизации основанием для кадровой службы для внесения записи в трудовые книжки?
Запись об изменении наименования организации, связанном с реорганизацией, вносится на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя.
Правовое обоснование:
Согласно п. 3.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утверждённой Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.