Вопрос: Организация занимается оптовой торговлей. При разработке инструкций по охране труда встал вопрос об инструкциях по следующим должностям: торговый агент, мерчендайзер, супервайзер, экспедитор, начальник охраны. Никто из занимающих указанные должности лиц не работает с постоянно с каким-либо оборудованием (иногда с ЭВМ, инструкция по работе с ЭВМ есть), может но не обязан использовать автомобильный транспорт (договоров на его использование не предусмотрено). Все работают с документами и непосредственно с людьми. Необходимы ли отдельные инструкции по охране труда на данные должности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Организация занимается оптовой торговлей. При разработке инструкций по охране труда встал вопрос об инструкциях по следующим должностям: торговый агент, мерчендайзер, супервайзер, экспедитор, начальник охраны. Никто из занимающих указанные должности лиц не работает с постоянно с каким-либо оборудованием (иногда с ЭВМ, инструкция по работе с ЭВМ есть), может но не обязан использовать автомобильный транспорт (договоров на его использование не предусмотрено). Все работают с документами и непосредственно с людьми. Необходимы ли отдельные инструкции по охране труда на данные должности?

Трудовым законодательством не предусмотрены исключения для проведения обучения по охране труда и составления инструкций по охране труда в зависимости от должности работника.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 утвержден Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.

В силу п. 2.1.1 Порядка для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.

Пунктом 2.1.3 Порядка установлено, что проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.