Вопрос: Отработал 7 месяцев в компании, уволили без предупреждения, одним днем. Заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию с открытой датой. Дату сказали сами поставят. Никаких претензий и замечаний по работе в мой адрес ранее не поступало. Можно ли что-нибудь сделать в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Отработал 7 месяцев в компании, уволили без предупреждения, одним днем. Заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию с открытой датой. Дату сказали сами поставят. Никаких претензий и замечаний по работе в мой адрес ранее не поступало. Можно ли что-нибудь сделать в данной ситуации?

Для восстановления на работе, работнику необходимо обратиться в суд и представить доказательства, что должностные лица организации заставили его написать заявление об увольнении по собственному желанию или иным образом воздействовали на него с этой целью.

ТК РФ устанавливает, что по спорам об увольнении работник вправе обратиться в суд в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.