Вопрос: У родителей воспитанников детского сада, а также у некоторых воспитателей есть жалобы на работу руководства дошкольного учреждения. Обращение в письменной форме к руководству не привели к положительным изменениям. Хотим обратиться в государственную инспекцию труда с заявлением-жалобой и просьбой провести проверку в детском саду. Можем ли мы отправить заявление от имени родителей или оно должно быть от работников сада? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

У родителей воспитанников детского сада, а также у некоторых воспитателей есть жалобы на работу руководства дошкольного учреждения. Обращение в письменной форме к руководству не привели к положительным изменениям. Хотим обратиться в государственную инспекцию труда с заявлением-жалобой и просьбой провести проверку в детском саду. Можем ли мы отправить заявление от имени родителей или оно должно быть от работников сада?

Если нарушения в ГДОУ происходят в области трудового законодательства, то в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда вправе обратиться работники детского сада.

Родители не могут обратиться в Роструд по вопросам соблюдения трудового законодательства, т.к. не состоят с ГДОУ в трудовых отношениях.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 2 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.

Согласно ст. 360 ТК РФ основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе,

поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников;

обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.