Вопрос: Работаю вахтовым методом в Сургуте, т.е. имею право на льготный отпуск 1 раз в 2 года, стаж - более 10 лет. Прописка в Сургуте, у жены и ребенка прописка в Тюмени. Организация отказывается оплачивать перелет законной супруге в декретном отпуске и ребенку двух лет, мотивируя тем, что прописка всех членов семьи должна быть северной (это прописано в коллективном договоре организации). В законе не нашел таких поправок со ссылкой на прописку, указано про членов семьи фактически проживающих с работником. Правомерен ли отказ? Куда можно в таком случае обратиться с жалобой? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю вахтовым методом в Сургуте, т.е. имею право на льготный отпуск 1 раз в 2 года, стаж - более 10 лет. Прописка в Сургуте, у жены и ребенка прописка в Тюмени. Организация отказывается оплачивать перелет законной супруге в декретном отпуске и ребенку двух лет, мотивируя тем, что прописка всех членов семьи должна быть северной (это прописано в коллективном договоре организации). В законе не нашел таких поправок со ссылкой на прописку, указано про членов семьи фактически проживающих с работником. Правомерен ли отказ? Куда можно в таком случае обратиться с жалобой?

Если Вы не являетесь работников государственных и муниципальных органов и учреждений, то порядок и условия оплаты проезда к месту отдыха и обратно устанавливаются локальными нормативными актами предприятия, коллективным договором, трудовым договором работника. Таким образом, для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с данными документами либо, если Вы являетесь работников государственных и муниципальных органов и учреждений, знать к какому уровню учреждений Вы относитесь.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.