Вопрос: В частном медицинском предприятии работает медицинский персонал и администратор (15 человек). Рабочих профессий нет. Необходима ли разработка, какого-либо, локального документа в соответствии с пунктом 2.2.3. "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29, где акцентировано на рабочие профессии - "Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом)... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В частном медицинском предприятии работает медицинский персонал и администратор (15 человек). Рабочих профессий нет. Необходима ли разработка, какого-либо, локального документа в соответствии с пунктом 2.2.3. "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29, где акцентировано на рабочие профессии - "Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ"?

Если в организации не работников рабочих профессий, то локальный нормативный акт, регламентирующий порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий, разрабатывать не нужно.

Правовое обоснование:

Согласно п. 2.2.3 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда" порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.