Вопрос: Как правильно должен быть оформлен трудовой договор, напечатанный полностью на компьютере со всеми заполненными графами в печатном виде, или трудовой договор заполнять нужно от руки, вписывая информацию о новом сотруднике? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как правильно должен быть оформлен трудовой договор, напечатанный полностью на компьютере со всеми заполненными графами в печатном виде, или трудовой договор заполнять нужно от руки, вписывая информацию о новом сотруднике?

Вы вправе выбрать любой из указанных Вами способов оформления трудового договора: полностью прописать все условия с помощью компьютера или же прописать некоторые условия от руки.

Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.