Вопрос: Работодатель издал приказ об увеличении разряда и оклада по моей должности (наименование должности не менялось). Но дополнительное соглашение к моему трудовому договору об увеличении оклада не заключил. У него есть такое право? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работодатель издал приказ об увеличении разряда и оклада по моей должности (наименование должности не менялось). Но дополнительное соглашение к моему трудовому договору об увеличении оклада не заключил. У него есть такое право?

В данном случае работодатель обязан заключить с Вами дополнительное соглашение, поскольку при увеличении оклада изменяется условие трудового договора.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.