Вопрос: Каков порядок предоставления выходных дней при работе в смену и при совместительстве? Кровь сдана в выходной день на обеих работах - субботу. Режим рабочего времени основной работы: день 12 часов, затем ночь 12 часов, затем трое суток выходной. По совместительству график работы пятидневка 7 часов, кроме дня по основной работе. Какие выходные положены по основной работе и по совместительству? Как правильно предоставить справку на обеих работах? Какая должна быть оплата выходных дней по основной работе, по совместительству? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Каков порядок предоставления выходных дней при работе в смену и при совместительстве? Кровь сдана в выходной день на обеих работах - субботу. Режим рабочего времени основной работы: день 12 часов, затем ночь 12 часов, затем трое суток выходной. По совместительству график работы пятидневка 7 часов, кроме дня по основной работе. Какие выходные положены по основной работе и по совместительству? Как правильно предоставить справку на обеих работах? Какая должна быть оплата выходных дней по основной работе, по совместительству?

1. По обоим местам работы работодатели обязаны предоставить Вам другой день отдыха, поскольку Вы сдавали кровь в выходной день, и дополнительный выходной день.

2. Для получения гарантий, предусмотренных ТК РФ донорам, Вам следует представить обоим работодателям справку, подтверждающую факт сдачи крови.

3. За выходные дни, предоставленные в связи со сдачей крови, за Вами сохраняется средний заработок.

Правовое обоснование:

1. Согласно ст. 186 ТК РФ в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

2. В соответствии с п. 10 Приказа Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441н "Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений" (далее - Порядок) справки оформляются в произвольной форме (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 19 Порядка) с проставлением штампа медицинской организации или на бланке медицинской организации (при наличии), подписываются врачом (фельдшером, акушеркой), заверяются личной печатью врача и печатью медицинской организации, в оттиске которой должно быть идентифицировано полное наименование медицинской организации, соответствующее наименованию, указанному в уставе медицинской организации.

3. Согласно ст. 186 ТК РФ при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

В соответствии со ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.

Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.