Вопрос: Работаю продавцом в хлебном киоске в метрополитене. Температура выше 10 градусов не поднимается, зимой будет еще холоднее. Работаю в куртке и рукавицах. Должен ли работодатель сократить рабочий день или доплачивать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю продавцом в хлебном киоске в метрополитене. Температура выше 10 градусов не поднимается, зимой будет еще холоднее. Работаю в куртке и рукавицах. Должен ли работодатель сократить рабочий день или доплачивать?

Работодатель должен сократить продолжительность рабочего дня, повысить оплату труда, если по результатам проведенной аттестации рабочих мест будет установлено, что условия Вашего труда являются вредными.

Правовое обоснование:

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, занятых на работах с вредными условиями труда (ст. 92 ТК РФ).

Оплата труда работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда (ст. 147 ТК РФ).

Согласно ст. 219 ТК РФ в случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест по условиям труда или заключением государственной экспертизы условий труда, компенсации работникам не устанавливаются.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.