Вопрос: Средняя продолжительность обзорной экскурсии по музею составляет 1 час 15 минут. Какое максимальное количество экскурсий в день может быть проведено экскурсоводом? Какой минимальный перерыв должен быть у экскурсовода между группами? Какое максимальное количество экскурсантов может находиться в группе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Средняя продолжительность обзорной экскурсии по музею составляет 1 час 15 минут. Какое максимальное количество экскурсий в день может быть проведено экскурсоводом? Какой минимальный перерыв должен быть у экскурсовода между группами? Какое максимальное количество экскурсантов может находиться в группе?

Один экскурсионный час составляет 45 минут. В дни наибольшей посещаемости объем экскурсионной работы может быть увеличен до 8 экскурсионных часов в день при 5-дневной рабочей неделе и до 6 часов при 6-дневной. Это является верхним пределом экскурсионной деятельности в день.

Нормативными документами не регламентируется перерыв в экскурсиях и не установлено количество экскурсантов в группе. Данные нормы могут быть установлены локальными нормативными актами работодателя.

Правовое обоснование:

Согласно п. 2 Годовых нормам экскурсионной и лекционной деятельности для экскурсоводов, научных сотрудников, методистов, заведующих отделами, секторами музеев системы Министерства культуры СССР, утв. 26.12.1986, при установлении норм экскурсионной и лекционной работы за единицу расчета принимается 45 минут - один академический (экскурсионный, лекционный) час.

Как следует из п. 8 Годовых нормам экскурсионной и лекционной деятельности для экскурсоводов, научных сотрудников, методистов, заведующих отделами, секторами музеев системы Министерства культуры СССР, утв. 26.12.1986, в связи с тем, что посещаемость музеев в различные месяцы и дни недели колеблется, объем экскурсионной работы в дни наибольшей посещаемости может быть увеличен до 8 экскурсионных часов в день при 5-дневной рабочей неделе, до 6 часов при 6-дневной с соответствующим сокращением экскурсионных часов в другие месяцы и дни учетного периода.

Согласно ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.