Вопрос: В здравпункте врачу установлена 39-часовая рабочая неделя, а среднему медперсоналу 40-часовая. При этом бухгалтерия ссылается на юристов, которые "разрешили" увеличить рабочее время для средних медработников, ссылаясь на суммированный учет рабочего времени за период 6 месяцев. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В здравпункте врачу установлена 39-часовая рабочая неделя, а среднему медперсоналу 40-часовая. При этом бухгалтерия ссылается на юристов, которые "разрешили" увеличить рабочее время для средних медработников, ссылаясь на суммированный учет рабочего времени за период 6 месяцев. Правомерно ли это?

При суммированным учете рабочего времени в отдельные рабочие недели медицинские работники могут работать больше 39 часов в неделю, однако в другие рабочие недели норма часов за неделю должны быть меньше 39 часов. При этом норма часов за учетный период (6 месяцев) при суммированном учете должна рассчитываться в любом случае из 39-часовой еженедельной продолжительности рабочего времени.

Если действия работодателя не соответствуют вышеизложенному порядку определения нормы рабочего времени, то его действия являются неправомерными.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 350 ТК РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю.

В соответствии со ст. 104 ТК РФ когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.