Вопрос: В предлагаемом трудовом договоре работодателем установлено два перерыва на обед: с 11.50 до 12.30 и с 14.05 до 14.35. Таким образом работодатель пытается исключить время перемен в вузе из рабочего времени преподавателя и вынудить работать согласно расписанию с 8.30 до 16.10 (4 пары занятий подряд) или с 8.30 до 17.55 (5 пар занятий подряд). За оплатой сверхурочных никто из преподавателей не обращается (угроза всероссийских сокращений известна). Может ли быть два перерыва на обед? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В предлагаемом трудовом договоре работодателем установлено два перерыва на обед: с 11.50 до 12.30 и с 14.05 до 14.35. Таким образом работодатель пытается исключить время перемен в вузе из рабочего времени преподавателя и вынудить работать согласно расписанию с 8.30 до 16.10 (4 пары занятий подряд) или с 8.30 до 17.55 (5 пар занятий подряд). За оплатой сверхурочных никто из преподавателей не обращается (угроза всероссийских сокращений известна). Может ли быть два перерыва на обед?

Да, может, поскольку нормами действующего законодательства не установлен запрет на предоставление работникам двух и более перерывов для питания и отдыха в течение рабочего дня (смены).

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (ч. 2 ст. 108 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.