Вопрос: Нужно ли соблюдать региональный МРОТ коммерческим организациям? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Нужно ли соблюдать региональный МРОТ коммерческим организациям?

Да, нужно, если организация присоединилась к региональному соглашению о минимальной зарплате. Присоединиться к региональному соглашению о минимальной зарплате могут все организации региона, даже если они не участвовали в его заключении. Предложение о присоединении к региональному соглашению официально публикуется вместе с текстом соглашения. Если в течение 30 календарных дней организация не пришлет письменный мотивированный отказ, считается, что она согласна с региональным соглашением. Следовательно, организация будет обязана с момента официального опубликования регионального соглашения установить месячную зарплату сотрудникам не ниже регионального минимального размера оплаты труда.

Правовое обоснование:

Минимальный размер оплаты труда не должен быть меньше прожиточного минимума трудоспособного населения (ст. 133 ТК РФ). Однако региональными соглашениями о минимальной зарплате в субъектах РФ может быть установлена другая величина, которая может быть больше федеральной (ст. 133.1 ТК РФ). Минимальный размер оплаты труда должен ей соответствовать, если организация находится в регионе, где она установлена и занимается определенными видами деятельности.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.