Вопрос: Я работала в организации временно (на время исполнения обязанностей отсутствующего работника). Сейчас сама я нахожусь в декретном отпуске, который продлится до конца сентября. Специалист, за которого я работала, собирается выходить 1 сентября. Расторгнут ли со мной в данной ситуации трудовой договор? Буду ли я тогда получать пособие? В каком размере? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работала в организации временно (на время исполнения обязанностей отсутствующего работника). Сейчас сама я нахожусь в декретном отпуске, который продлится до конца сентября. Специалист, за которого я работала, собирается выходить 1 сентября. Расторгнут ли со мной в данной ситуации трудовой договор? Буду ли я тогда получать пособие? В каком размере?

1) Да, трудовой договор с Вами будет расторгнут с выходом на работу основного работника.

2) После расторжения трудового договора работодатель не будет выплачивать Вам пособие по уходу за ребенком, поскольку Вы не будете подлежать обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Согласно ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"):

1) лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества;

2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;

3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;

4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;

5) священнослужители;

6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.