Вопрос: Будет ли считаться правомерным, если я при подаче заявлений и документов на отпуск и выплату пособия по беременности и родам направлю работодателю нотариально заверенную копию листка нетрудоспособности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Будет ли считаться правомерным, если я при подаче заявлений и документов на отпуск и выплату пособия по беременности и родам направлю работодателю нотариально заверенную копию листка нетрудоспособности?

Нет, не будет считаться правомерным. Предоставление работодателю нотариально заверенной копим листка нетрудоспособности по беременности и родам законодательством не предусмотрено.

Правовое обоснование:

В силу ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.