Вопрос: Работник проживает в г. Томск. Возраст работника 55 лет. Работник при трудоустройстве в 2015 году вахтовым методом в районы Крайнего Севера предоставляет справку о прохождении военной службы в период с 01.11.1978 г. по 01.11.1987 г. в районах Крайнего Севера. Необходимо ли учитывать стаж службы в районах Крайнего Севера в данные периоды для установления работнику при приеме на работу размер надбавки к заработной плате 80% за стаж работы (службы)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работник проживает в г. Томск. Возраст работника 55 лет. Работник при трудоустройстве в 2015 году вахтовым методом в районы Крайнего Севера предоставляет справку о прохождении военной службы в период с 01.11.1978 г. по 01.11.1987 г. в районах Крайнего Севера. Необходимо ли учитывать стаж службы в районах Крайнего Севера в данные периоды для установления работнику при приеме на работу размер надбавки к заработной плате 80% за стаж работы (службы)?

Военная служба в районах Крайнего Севера засчитывается в стаж для назначения северной надбавки, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (первое трудоустройство) не превысил у данного работника одного года.

Если работник является ветеранам боевых действий на территории других государств или ветераном, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, то военная служба в районах Крайнего Севера засчитывается в стаж для назначения северной надбавки независимо от времени перерыва в работе (службе).

Правовое обоснование:

Согласно ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

Согласно п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:

зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательную организацию) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.