Вопрос: Могу ли я уволиться по собственному желанию в день написания заявления об увольнении, если обозначу фразу "по причине ухода за ребенком до 14-ти лет"? Имею детей 2001 и 2010 г.р., не инвалиды (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Могу ли я уволиться по собственному желанию в день написания заявления об увольнении, если обозначу фразу "по причине ухода за ребенком до 14-ти лет"? Имею детей 2001 и 2010 г.р., не инвалиды.

Законодательством не предусмотрено право работника уволиться до истечения 2-недельного срока предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до 14 лет.

Вы можете уволиться досрочно, без отработки, только по соглашению с работодателем.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.