Вопрос: Я в ежегодном оплачиваемом отпуске ушел на больничный, в связи с тем, что сделали операцию на спине. По окончанию отпуска я пришел в отдел кадров, чтобы написать заявление на продление отпуска, мне сообщили, что это невозможно, ничего мне продлевать не будут. Созвонился с трудовой инспекцией, где посоветовали написать заявление о продлении отпуска, к нему приложить копию больничного и зарегистрировать у секретаря. Спустя месяц меня просят написать объяснительную по поводу того, где я находился именно в тот период, когда у меня был продлен отпуск. Правомерно ли это? Должен ли я что-то писать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я в ежегодном оплачиваемом отпуске ушел на больничный, в связи с тем, что сделали операцию на спине. По окончанию отпуска я пришел в отдел кадров, чтобы написать заявление на продление отпуска, мне сообщили, что это невозможно, ничего мне продлевать не будут. Созвонился с трудовой инспекцией, где посоветовали написать заявление о продлении отпуска, к нему приложить копию больничного и зарегистрировать у секретаря. Спустя месяц меня просят написать объяснительную по поводу того, где я находился именно в тот период, когда у меня был продлен отпуск. Правомерно ли это? Должен ли я что-то писать?

Право на продление отпуска на период временной нетрудоспособности предусмотрено трудовым законодательством. Работодатель не вправе отказать Вам, и Вы не обязаны писать какие-либо объяснения.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.

В случае, когда нетрудоспособность наступила во время пребывания работника в ежегодном отпуске, срок отпуска автоматически продлевается на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом работодателя (п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.