Вопрос: Организация предоставила мне оплачиваемый отпуск и проезд раз в два года. Проездные поступили после начала отпуска через неделю. По приезду я предоставила посадочные талоны и маршрутную квитанцию с указанием стоимости проезда, но работодатель отказывается выплачивать мне стоимость проезда, мотивируя это тем, что оплата происходила с банковской карты другого человека (была покупка авиабилетов через интернет). Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Организация предоставила мне оплачиваемый отпуск и проезд раз в два года. Проездные поступили после начала отпуска через неделю. По приезду я предоставила посадочные талоны и маршрутную квитанцию с указанием стоимости проезда, но работодатель отказывается выплачивать мне стоимость проезда, мотивируя это тем, что оплата происходила с банковской карты другого человека (была покупка авиабилетов через интернет). Правомерно ли это?

Однозначно ответить на Ваш вопрос не представляется возможным, так как ТК РФ не предусматривает перечень документов, которые необходимо представить работодателю для подтверждения произведенных расходов на оплату проезда к месту отдыха.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

В соответствии с ч. 5 ст. 325 ТК РФ порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.