Вопрос: Сотрудник в день увольнения предоставил лист нетрудоспособности. Обязан ли работодатель данную выплату произвести в день увольнения (ст. 140 ТК РФ)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Сотрудник в день увольнения предоставил лист нетрудоспособности. Обязан ли работодатель данную выплату произвести в день увольнения (ст. 140 ТК РФ)?

Обязан. Выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.