Вопрос: В коллективном договоре есть положение, если на предприятии происходит смертельный случай, то премия снижается всему коллективу завода. Не противоречит ли это трудовому законодательству? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В коллективном договоре есть положение, если на предприятии происходит смертельный случай, то премия снижается всему коллективу завода. Не противоречит ли это трудовому законодательству?

Данное положение нарушает права работников. Ответственность за смертельный случай на производстве обязаны нести виновные лица, а не весь коллектив.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры окладов и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Работодатель обязан:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абз. 2 и абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.