Вопрос: В организации при приеме работника сразу оформляется зарплатная карта. Дополнительное соглашение оформляется уже после получения карты. Должен ли работодатель уведомлять за два месяца работника о выплате заработной платы через банк? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В организации при приеме работника сразу оформляется зарплатная карта. Дополнительное соглашение оформляется уже после получения карты. Должен ли работодатель уведомлять за два месяца работника о выплате заработной платы через банк?

Если трудовым договором предусмотрено, что заработная плата выплачивается Вам, например, в кассе организации, то работодатель не вправе изменить данное условие по собственной инициативе в одностороннем порядке.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.