Вопрос: Я стою на учете в центре занятости населения 18 месяцев. На последнем посещении сотрудник центра занятости сообщил, что теперь мне может предлагаться любая работа, так как я на учете более 18 месяцев. В законе "О занятости населения" сказано, что работа признается подходящей: состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших. Я так понимаю, что должны быть соблюдены оба условия, и состояние на учете более 18 месяцев и более трёх лет не работать. Я встал на учет сразу после увольнения, то есть не работаю чуть более 18 месяцев. Законно ли предложение сотрудником центра занятости... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я стою на учете в центре занятости населения 18 месяцев. На последнем посещении сотрудник центра занятости сообщил, что теперь мне может предлагаться любая работа, так как я на учете более 18 месяцев. В законе "О занятости населения" сказано, что работа признается подходящей: состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших. Я так понимаю, что должны быть соблюдены оба условия, и состояние на учете более 18 месяцев и более трёх лет не работать. Я встал на учет сразу после увольнения, то есть не работаю чуть более 18 месяцев. Законно ли предложение сотрудником центра занятости мне любой работы? Каковы мои действия при вручении мне направления на такую работу?

Предложение любой работы законно, т.к. достаточно соблюдения одного из условий - нахождения на учете в центре занятости населения более 18 месяцев;

При получении такого направления на работу Вы вправе заключить трудовой договор с работодателем или отказаться от его заключения.

Однако необходимо учитывать, что в случае отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев.

В случае несогласия с решениями и действиями органов службы занятости и их должностных лиц Вы вправе обжаловать их в вышестоящий орган службы занятости, а также в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 4 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших.

В силу ст. 8 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю, или путем бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения.

В соответствии со ст. 11 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", граждане вправе обжаловать решения, действия или бездействие органов службы занятости и их должностных лиц в вышестоящий орган службы занятости, а также в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.