Вопрос: Дайте разъяснения по вопросу установления доплат за счет приносящей доход деятельности директору, заместителям директора, главному бухгалтеру. Интересует порядок установления выплаты и размеры. Наша организация финансируется из областного бюджета (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Дайте разъяснения по вопросу установления доплат за счет приносящей доход деятельности директору, заместителям директора, главному бухгалтеру. Интересует порядок установления выплаты и размеры. Наша организация финансируется из областного бюджета.

Выплата части прибыли от деятельности организации определяется уставом, локальными нормативными актами организации. Трудовое законодательство на распределение прибыли организации не распространяется.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст.ст. 8, 22 ТК РФ работодатель вправе принимать локальные нормативные акты.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор условиями, в том числе, являются условия оплаты труда (в том числе, размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.