Вопрос: Организация начала аттестацию рабочих мест осенью 2013 года, про введение специальной оценки условий труда (СОУТ) аттестующая организация не сообщила. Последние замеры проводились в 2014 году. Перезаключать договор с организацией и оформлять как СОУТ или оформлять как АРМ (автоматизированное рабочее место)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Организация начала аттестацию рабочих мест осенью 2013 года, про введение специальной оценки условий труда (СОУТ) аттестующая организация не сообщила. Последние замеры проводились в 2014 году. Перезаключать договор с организацией и оформлять как СОУТ или оформлять как АРМ (автоматизированное рабочее место)?

Вам не требуется перезаключать договор с аттестующей организацией и в течение 5 лет после проведения АРМ не требуется повторное проведение СОУТ.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 4 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, где до вступления в силу указанного закона была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации. При этом, для целей применения специальной оценки труда, используются результаты аттестации, проведенной в соответствии с ранее действовавшим порядком.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.