Я работаю в муниципальном предприятии (предприятие находится на самофинансировании) с октября 2013 года. В августе 2015 года иду в очередной отпуск. Хотела бы воспользоваться правом на компенсацию стоимости проезда к месту отдыха и обратно, за время работы ни разу не пользовалась данным правом. Директор отказывается оплачивать проезд, так как я не отработала полных 2 года. В ТК РФ сказано, что данной компенсацией можно воспользоваться с первого года работы. Имею ли я право на данную компенсацию проезда в отпуск?
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в муниципальных учреждениях, устанавливается в нормативно правовых актах органов местного самоуправления.
Право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно возникает у работника за первый год работы, если он работает в организации, расположенной в районе Крайнего Севера и приравненных к нему местностях.
Таким образом, без указания местонахождения работодателя, ответить на Ваш вопрос не представляется возможным.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 325 ТК РФ право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника учреждения, финансируемого из федерального бюджета, одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в муниципальных учреждениях, устанавливается нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.