Вход
Вопрос: В учреждении отсутствует первичная профсоюзная организация, может ли руководитель нашего учреждения единолично утвердить правила внутреннего трудового распорядка? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
В учреждении отсутствует первичная профсоюзная организация, может ли руководитель нашего учреждения единолично утвердить правила внутреннего трудового распорядка?
Да, может.
Правовое обоснование:
В соответствии со ст.ст. 8, 22 ТК РФ работодатель вправе принимать локальные нормативные акты.
Согласно ст. 190 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.