Вопрос: В связи с вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ, касающегося специальной оценки условий труда, разъясните: Юридическое лицо является собственником офисного помещения в г. Москве и всего имущества, используемого для организации рабочих мест (офисная мебель, компьютерная и оргтехника, осветительные приборы и т.п.). Данное юридическое лицо (собственник) сдает помещения в аренду вместе со всем указанным имуществом. Вправе ли собственник заключить договор и финансировать проведение специальной оценки условий труда на данные рабочие места? Будет ли считаться надлежащим соблюдением Федерального закона... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В связи с вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ, касающегося специальной оценки условий труда, разъясните: 1. Юридическое лицо является собственником офисного помещения в г. Москве и всего имущества, используемого для организации рабочих мест (офисная мебель, компьютерная и оргтехника, осветительные приборы и т.п.). Данное юридическое лицо (собственник) сдает помещения в аренду вместе со всем указанным имуществом. Вправе ли собственник заключить договор и финансировать проведение специальной оценки условий труда на данные рабочие места? 2. Будет ли считаться надлежащим соблюдением Федерального закона от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ со стороны арендатора, являющегося работодателем для физических лиц в арендованном у собственника помещении, наличие результатов оценки условий труда, заказанных собственником? 3. Есть ли необходимость арендатору организовывать и оплачивать специальную оценку условий труда, если результаты оценки тех же самых рабочих мест будут у собственника?

Законодательство не запрещает собственнику помещений заключать договоры и финансировать мероприятия, связанные с оценкой условий труда в сдаваемых в аренду помещениях. Однако заключение собственником таких договоров не снимает с арендаторов (работодателей) обязательств, связанных со специальной оценкой условий труда.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В силу ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.