Вопрос: На предприятии работает пропускной режим. У работников ненормируемый рабочий день с 8:00 до 17:00. Издали приказ о внутреннем трудовом распорядке, согласно которому рабочее время заканчивается в 17:00, но выход с территории предприятия через проходную разрешается не ранее 17:05. При этом до проходной идти 40 секунд. Законно ли удерживать в нерабочее время работника на территории предприятия? За каждый выход ранее 17:05 требуют объяснительные и грозят выговором (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

На предприятии работает пропускной режим. У работников ненормируемый рабочий день с 8:00 до 17:00. Издали приказ о внутреннем трудовом распорядке, согласно которому рабочее время заканчивается в 17:00, но выход с территории предприятия через проходную разрешается не ранее 17:05. При этом до проходной идти 40 секунд. Законно ли удерживать в нерабочее время работника на территории предприятия? За каждый выход ранее 17:05 требуют объяснительные и грозят выговором.

Нет, незаконно. Работодатель не вправе принуждать Вас уходить с работы позже окончания рабочего дня.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени и времени отдыха устанавливается работодателем в правилах внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.