Вопрос: В нашем учреждении ведутся коллективные переговоры по заключению коллективного договора. От трудового коллектива избраны три представителя, один из которых наделен правом подписания коллективного договора. Создана комиссия на равноправной основе из представителей трудового коллектива и работодателя по разработке и заключению коллективного договора. То, что подписывают коллективный договор уполномоченные на то лица, это понятно. Утверждение коллективного договора необходимо проводить на общем собрании трудового коллектива или достаточно утвердить членам комиссии? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В нашем учреждении ведутся коллективные переговоры по заключению коллективного договора. От трудового коллектива избраны три представителя, один из которых наделен правом подписания коллективного договора. Создана комиссия на равноправной основе из представителей трудового коллектива и работодателя по разработке и заключению коллективного договора. То, что подписывают коллективный договор уполномоченные на то лица, это понятно. Утверждение коллективного договора необходимо проводить на общем собрании трудового коллектива или достаточно утвердить членам комиссии?

Утверждение редакции коллективного договора считаем необходимым проводить на общем собрании трудового коллектива. Собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует более половины работающих. Решение принимается большинством голосов работников, присутствующих на собрании.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 399 ТК РФ собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует более половины работающих. Конференция считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей избранных делегатов. Решение об утверждении выдвинутых требований принимается большинством голосов работников (делегатов), присутствующих на собрании (конференции). При невозможности проведения собрания (созыва конференции) работников представительный орган работников имеет право утвердить свое решение, собрав подписи более половины работников в поддержку выдвинутых им требований.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.