Вопрос: Работник принят в бюджетное учреждение 01.02.2013. В 2014 году в августе месяце воспользовался правом на оплату проезда к месту отдыха и обратно за счет средств работодателя за период 01.02.2013-31.01.2015 (для оплаты данного проезда руководствуемся Законом ХМАО - Югры N 76-оз от 09.12.2004). Имеет ли право работник воспользоваться правом на оплату проезда к месту отдыха и обратно за счет средств работодателя в июле 2015 года за период 01.02.2015-31.01.2017? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работник принят в бюджетное учреждение 01.02.2013. В 2014 году в августе месяце воспользовался правом на оплату проезда к месту отдыха и обратно за счет средств работодателя за период 01.02.2013-31.01.2015 (для оплаты данного проезда руководствуемся Законом ХМАО - Югры N 76-оз от 09.12.2004). Имеет ли право работник воспользоваться правом на оплату проезда к месту отдыха и обратно за счет средств работодателя в июле 2015 года за период 01.02.2015-31.01.2017?

Да, имеет право, так как исходя из положений Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры N 76-оз от 09.12.2004 г. можно сделать вывод, что работодатель оплачивает работнику проезд к месту использования отпуска и обратно за третий и четвертый годы непрерывной работы в учреждении - начиная с третьего года работы.

Правовое обоснование:

В силу ст. 4 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры N 76-оз от 09.12.2004 г. "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа" лица, работающие в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа, расположенных на территории автономного округа, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Если работник своевременно не воспользовался правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно за первый и второй годы работы, учитывая, что период, в котором у работника возникает право на компенсацию указанных расходов, составляет два года, в дальнейшем у работника возникает данное право в третьем году работы за второй и третий годы работы в данной организации, за четвертый и пятый годы - начиная с четвертого года работы и так далее.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.