Вопрос: Обязан ли работодатель за свой счет отправить меня, медицинского работника, на переподготовку в связи с окончанием срока действия сертификата о повышении квалификации? Работодатель отказывается отправлять меня на переподготовку, ссылаясь на то, что я работаю медицинским работником на муниципальном предприятии, а не в медицинской организации и что все приказы Минздрава не подходят к муниципальному предприятию. Но на основании ст. 196 ч. 4 ТК РФ положено отправить меня как медицинского работника на переподготовку в независимости от того, на каком предприятии я работаю (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Обязан ли работодатель за свой счет отправить меня, медицинского работника, на переподготовку в связи с окончанием срока действия сертификата о повышении квалификации? Работодатель отказывается отправлять меня на переподготовку, ссылаясь на то, что я работаю медицинским работником на муниципальном предприятии, а не в медицинской организации и что все приказы Минздрава не подходят к муниципальному предприятию. Но на основании ст. 196 ч. 4 ТК РФ положено отправить меня как медицинского работника на переподготовку в независимости от того, на каком предприятии я работаю.

Если медицинский работник работает в медицинской организации, которая имеет лицензию на осуществление медицинской деятельности, то работодатель обязан оплачивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации такого работника.

Правовое обоснование:

В силу ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Медицинские работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (п. 2 ч. 1 ст. 72 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации").

Согласно ст. 2 вышеуказанного закона медицинский работник - физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность.

Медицинская организация - юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы, осуществляющее в качестве основного (уставного) вида деятельности медицинскую деятельность на основании лицензии, выданной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Положения настоящего Федерального закона, регулирующие деятельность медицинских организаций, распространяются на иные юридические лица независимо от организационно-правовой формы, осуществляющие наряду с основной (уставной) деятельностью медицинскую деятельность, и применяются к таким организациям в части, касающейся медицинской деятельности.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.