Вопрос: В 2012 г. не числясь в штате и не работая в организации, мне начислили зарплату за месяц как иностранному гражданину, хотя у меня паспорт России, и ни к какому иностранному государству я не отношусь. Данные по доходу подтверждаются налоговой инспекцией. Могу ли я получить эти деньги? Что в данной ситуации нужно делать? Также эта организация отказывается выдавать справку 2-НДФЛ, которая мне нужна в налоговую для подачи декларации по доходу на физических лиц (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В 2012 г. не числясь в штате и не работая в организации, мне начислили зарплату за месяц как иностранному гражданину, хотя у меня паспорт России, и ни к какому иностранному государству я не отношусь. Данные по доходу подтверждаются налоговой инспекцией. Могу ли я получить эти деньги? Что в данной ситуации нужно делать? Также эта организация отказывается выдавать справку 2-НДФЛ, которая мне нужна в налоговую для подачи декларации по доходу на физических лиц.

Заработная плата выплачивается на основании заключенного трудового договора за выполнение трудовых функций. Если Вы фактически не работали, Вы не имеете права претендовать на выплату каких-либо сумм.

Правовое обоснование:

Статья 16 ТК РФ устанавливает, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).

В соответствии со ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.