Вопрос: Я гражданка Республики Беларусь. Почти 6 лет живу в Москве. Оформлен вид на жительство. Часто сталкиваюсь с тем, что работодатель отказывает в приеме на работу, т.к. у меня нет гражданства РФ, хотя по телевизору периодически говорят, что граждане Беларуси, России и Казахстана равны в правах. Получается, работодатель нарушает законы государства или имеет полное право брать на работу только граждан РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я гражданка Республики Беларусь. Почти 6 лет живу в Москве. Оформлен вид на жительство. Часто сталкиваюсь с тем, что работодатель отказывает в приеме на работу, т.к. у меня нет гражданства РФ, хотя по телевизору периодически говорят, что граждане Беларуси, России и Казахстана равны в правах. Получается, работодатель нарушает законы государства или имеет полное право брать на работу только граждан РФ?

Отказ в приеме на работу в связи с тем, что Вы являетесь гражданкой Республики Беларусь, неправомерен. Граждане Республики Беларусь при трудоустройстве имеют те же права, что и граждане РФ.

Правовое обоснование:

Как следует из ч. 5 ст. 11 ТК РФ на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

Пунктом 1 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4 "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий", установлено, что действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике Беларусь не применяется.

Кроме того, п. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе (подписан в г. Астане 29.05.2014) также предусматривает, что работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.