Вопрос: Я работаю тьютором в колледже с 2012 г. Постановлением Правительства от 08.08.2013 г. профессия тьютор относится к профессиям педагогических работников. По новому Постановлению Правительства РФ N 466 от 14.05.2015 г. тьюторам положен удлиненный отпуск, как педагогическому работнику. Однако мне в отделе кадров отказывают, объясняя это своими расчетами: до 26 мая 2015 г. мне рассчитывают отпускные дни, исходя из 28 календарных дней, а после 26 мая 2015 г. - исходя из 56 дней, объясняя, что за 2014-2015 год... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю тьютором в колледже с 2012 г. Постановлением Правительства от 08.08.2013 г. профессия тьютор относится к профессиям педагогических работников. По новому Постановлению Правительства РФ N 466 от 14.05.2015 г. тьюторам положен удлиненный отпуск, как педагогическому работнику. Однако мне в отделе кадров отказывают, объясняя это своими расчетами: до 26 мая 2015 г. мне рассчитывают отпускные дни, исходя из 28 календарных дней, а после 26 мая 2015 г. - исходя из 56 дней, объясняя, что за 2014-2015 год отпуск у меня должен быть 28 дней, а когда я отработаю 2015-2016 год мне предоставят отпуск в 56 календарных дней. Какова продолжительность отпуска у меня за 2014-2015 год? На всех сотрудников уже подготовили приказ на отпуск, а мне в отпуске отказывают, что делать и куда дальше обращаться?

До 26.05.215 г. работникам образовательных учреждений, занимающим должность "тьютор", полагался отпуск продолжительностью 28 календарных дней в год. Начиная с 26.05.2015 г., работникам, находящимся в данной должности в силу изменений в законодательстве полагается 56 календарных дней отпуска.

Ответить на вопрос о продолжительности отпуска за 2014-2015 год не предоставляется возможным, поскольку отпуск предоставляется за рабочий год, который, как правило, считается каждый год с даты приема на работу. Данные сведения не указаны в Вашем вопросе.

Правовое обоснование:

В силу ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Согласно ст. 334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

Постановление Правительства РФ от 8 августа 2013 г. N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" относит должность "тьютор" к категории педагогических работников.

В силу ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии со ст. 334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" продолжительность отпуска педагогических работников составляет от 42 до 56 календарных дней в год в зависимости от наименования должности и образовательного учреждения. Должность "тьютор" не предусмотрена данным Постановлением.

Тьюторы согласно постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" имеют право на 56 календарных дней основного удлиненного отпуска.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.