Вопрос: В нашей организации 6-часовой рабочий день. Часть сотрудников работает по сменному графику, часть по 6-дневной рабочей неделе, а часть по 5-дневной. Как считается месячная норма часов у каждой группы сотрудников? Будет ли она одинаковой? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В нашей организации 6-часовой рабочий день. Часть сотрудников работает по сменному графику, часть по 6-дневной рабочей неделе, а часть по 5-дневной. Как считается месячная норма часов у каждой группы сотрудников? Будет ли она одинаковой?

Месячная норма рабочего времени определяется ст. 91 ТК РФ и Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 г. N 588н.

Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю утвержден Приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 N 588н.

Согласно п. 1 Порядка норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;

при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.