Вопрос: Может ли бюджетное учреждение не использовать унифицированные формы приказов (распоряжений), а разработать свои формы приказов (распоряжений), в которых содержится вся информация в соответствии с унифицированными формами? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Может ли бюджетное учреждение не использовать унифицированные формы приказов (распоряжений), а разработать свои формы приказов (распоряжений), в которых содержится вся информация в соответствии с унифицированными формами?

Нет, использование унифицированных форм приказов (распоряжений) для казенного учреждения не является обязательным.

Правовое обоснование:

Пунктом 2 постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1, которым утверждены унифицированные форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты предусмотрено, что эти формы не распространяются на бюджетные учреждения. В данном случае имеются в виду государственные и муниципальные учреждения вне зависимости от организационно-правовой формы. Разделение на казенные и бюджетные учреждения было установлено Федеральным законом от 08.05.2010 N 83-ФЗ, однако в постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 уточняющие изменения не вносились.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.