Вопрос: Если я при увольнении не смогла забрать трудовую книжку, обязан ли работодатель мне ее вернуть по почте? Если да, то в какой срок? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если я при увольнении не смогла забрать трудовую книжку, обязан ли работодатель мне ее вернуть по почте? Если да, то в какой срок?

Да, обязан. Если Вы дали свое согласие на отправление ее по почте.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.