Вопрос: Как правильно заполнить титульный лист трудовой книжки работника бакалавра. Что нужно писать в поле "Образование" и в поле "Специальность"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как правильно заполнить титульный лист трудовой книжки работника бакалавра. Что нужно писать в поле "Образование" и в поле "Специальность"?

При получении работником образования по программе бакалавриата в трудовой книжке указывается высшее профессиональное образование. Специальность указывается согласно диплома.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 10 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования:

1) среднее профессиональное образование;

2) высшее образование - бакалавриат;

3) высшее образование - специалитет, магистратура;

4) высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации.

Согласно ст. 60 вышеназванного Федерального закона документ об образовании и о квалификации, выдаваемый лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, подтверждает получение профессионального образования следующих уровня и квалификации по профессии, специальности или направлению подготовки, относящимся к соответствующему уровню профессионального образования:

высшее образование - бакалавриат (подтверждается дипломом бакалавра).

В соответствии с пп. "б" п. 9 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, в трудовую книжку при ее оформлении вносятся, в частности, сведения об образовании, профессии, специальности работника на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).

Согласно п. 2.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, профессия и/или специальность указываются на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) или других надлежаще оформленных документов.

Действующие нормативно-правовые акты не содержат в себе определения термина "профессия".

Под профессией принято понимать род трудовой деятельности (занятий) человека, владеющего комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки, опыта работы. Согласно п. 3 ст. 14 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" профессиональное образование любого уровня должно обеспечивать получение обучающимся профессии и соответствующей квалификации.

Специальность, в соответствии с Письмом Минобрнауки России от 13.05.2010 N 03-956 "О разработке вузами основных образовательных программ", является комплексом приобретаемых путем специальной теоретической и практической подготовки знаний, умений, навыков и компетенций, необходимых для определенной деятельности в рамках соответствующей области профессиональной деятельности.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.