Вопрос: С 27.07.15 нахожусь в декретном отпуске. Листок по нетрудоспособности, справку о постановке на учет в ранние сроки в женской консультации и заявление я сдала тем же числом. Аванс был за июль 25 июля и зарплата у нас должна быть не позднее 15-го августа (за июль). Прочитала в ТК РФ, что декретные рассчитываются в 10-дневный срок и выплачиваются в ближайшую зарплату, а не в аванс. Зарплату начислили уже сегодня 10.08.15. Т.е. получается, что в этом месяце мне уже не начислят декретных? При сдаче документов я уточнила у бухгалтера, когда мне зачислят эти деньги, на что она мне ответила, что они будут ждать средства от ФСС... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

С 27.07.15 нахожусь в декретном отпуске. Листок по нетрудоспособности, справку о постановке на учет в ранние сроки в женской консультации и заявление я сдала тем же числом. Аванс был за июль 25 июля и зарплата у нас должна быть не позднее 15-го августа (за июль). Прочитала в ТК РФ, что декретные рассчитываются в 10-дневный срок и выплачиваются в ближайшую зарплату, а не в аванс. Зарплату начислили уже сегодня 10.08.15. Т.е. получается, что в этом месяце мне уже не начислят декретных? При сдаче документов я уточнила у бухгалтера, когда мне зачислят эти деньги, на что она мне ответила, что они будут ждать средства от ФСС (а это может затянуться и на месяц, и на два). Что в таком случае делать? Сама работаю в бюджетной (государственной) организации.

Работодатель должен назначить пособие по беременности и родам не позднее 10 дней с даты предоставления необходимых документов (листка нетрудоспособности, заявления работника) Выплата пособия должна быть осуществлена в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы, т.е. в Вашем случае 10.08.2015 г.

За несвоевременную выплату пособий работодатель обязан выплатить Вам причитающиеся суммы с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 2 и абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 1 ст. 15 федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с пп. 3 п. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством страхователи (работодатели) обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных вышеуказанным 255-ФЗ.

Назначение ежемесячного пособия по беременности и родам осуществляется страхователем по месту работы (ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).

Застрахованным лицам в случае отсутствия возможности выплаты ежемесячных пособий по беременности и родам страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика (ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.