Вход
Вопрос: Инспекция по труду сделала замечание об отсутствии ИНН работодателя в трудовом договоре 2003 г. Возможно ли, опираясь на ст. 424 ТК РФ, опровергнуть данное замечание? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Инспекция по труду сделала замечание об отсутствии ИНН работодателя в трудовом договоре 2003 г. Возможно ли, опираясь на ст. 424 ТК РФ, опровергнуть данное замечание?
Нет, невозможно, так как в ст. 424 ТК РФ указано, что трудовые отношения носят длящийся характер, императивные положения ст. 57 ТК РФ в виде включения сведений об ИНН работодателя в трудовой договор, распространяется на трудовые договоры, заключенные до 01.01.2007 г., так на трудовые договора - после 01.01.2007 г.
Таким образом, Вам необходимо внести сведения об ИНН в трудовой договор, заключенный в 2003 г.
Правовое обоснование:
Частью 2 ст. 424 ТК РФ установлено, что если правоотношения возникли до введения в действие ТК РФ, то он применяется к тем правам и обязанностям, которые возникнут после введения его в действие.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.