Вопрос: Я инвалид 2 группы, работаю педагогом дошкольного образования - музыкальный руководитель в детском саду на ставку (24 часа в неделю). Это полная установленная ставка для музыкальных работников, т.к. нагрузка очень большая и вести музыкальные занятия 24 часа в неделю устаёт даже здоровый человек. Но так как это не 40 часов, я не имею права на сокращённую рабочую неделю, а в интернете я нашла информацию, что моя тарифная ставка должна увеличиваться на 1,143, т.е. моя зарплата должна быть выше на 1,143 (т.е. более чем на 14%), при этом время моей работы остаётся прежним (24 часа), пропорционально тому... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я инвалид 2 группы, работаю педагогом дошкольного образования - музыкальный руководитель в детском саду на ставку (24 часа в неделю). Это полная установленная ставка для музыкальных работников, т.к. нагрузка очень большая и вести музыкальные занятия 24 часа в неделю устаёт даже здоровый человек. Но так как это не 40 часов, я не имею права на сокращённую рабочую неделю, а в интернете я нашла информацию, что моя тарифная ставка должна увеличиваться на 1,143, т.е. моя зарплата должна быть выше на 1,143 (т.е. более чем на 14%), при этом время моей работы остаётся прежним (24 часа), пропорционально тому как 40 : 35 = 1,143, где 40 - обычное время работы здоровых людей в неделю, 35 - сокращённое время работы для инвалидов. И т.к. я не могу пользоваться правом на сокращённое время работы и при этом получать зарплату за полное время, то на 1,143 увеличивается моя зарплата. Или это всё дезинформация, и я, как педагог, работающий по почасовой оплате, страдаю от дискриминации в этом отношении по сравнению с другими инвалидами?

Для инвалидов II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Поскольку Вам, как педагогическому работнику, уже установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (24 часа в неделю) по сравнению с нормальной продолжительностью рабочего времени (40 часов в неделю), и Вы работаете на полной ставке, работодатель не обязан сокращать Вам рабочий день и доплачивать Вам до полной ставки в связи с переводом на сокращенную продолжительность рабочего времени (не более 35 часов в неделю), как работающему инвалиду II группы.

Правовое обоснование:

Согласно п. 3 Приказа Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" норма часов педагогической работы за ставку заработной платы установлена 24 часа в неделю - музыкальным руководителям и концертмейстерам.

Согласно статье 92 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю.

В соответствии со ст. 23 Федерального Закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.